MEG Japan

From ME,
We Grow Futures.

02

ABOUT

MEG Japanは、
「個の可能性が未来を動かす」という信念を軸に、
組織やコミュニティの目指す方向と整合しながら、
一人ひとりの力が価値として循環する環境と
カルチャーをデザインする会社です。
MEG Japanは、
「個の可能性が未来を動かす」
という信念を軸に、
組織やコミュニティの
目指す方向と整合しながら、
一人ひとりの力が価値として
循環する環境とカルチャーを
デザインする会社です。

私たちは、人財を最重要の資源と捉え、個が自ら考え、判断し、挑戦し続ける力を育み、
多様な強みが有機的につながる環境づくりをともに進めます。
一人ひとりがいきいきと活躍し、成長を実感できる場を整えることで、
組織やコミュニティの持続可能な成長、そして社会の前向きな変化に貢献します。
未来は ME から始まる。 
これからの時代をともにつくるパートナーとして、
皆さまと未来への歩みを進めてまいります。
私たちは、人財を最重要の資源と捉え、
個が自ら考え、判断し、挑戦し続ける力を
育み、多様な強みが有機的につながる
環境づくりをともに進めます。
一人ひとりがいきいきと活躍し、
成長を実感できる場を整えることで、
組織やコミュニティの持続可能な成長、
そして社会の前向きな変化に貢献します。
未来は ME から始まる。 
これからの時代をともにつくる
パートナーとして、皆さまと未来への
歩みを進めてまいります。

01

Mission

個の力を最大限に引き出し活かし、自ら考え、行動する文化を醸成し、持続可能な組織と社会をつくる。

02

Vision

未来は ME から始まる。個が可能性を発揮すれば、組織が動き、社会が持続的に前進する未来をともにつくる。

03

Value

未来を拓き、価値を生むための、MEG Japanの3つのValueです。

Thriving & Action
主体性をもって、自分らしくいきいきと、未来へ向けて歩み続ける。
Gift & Inclusivity
多様な個の強みを引き出し活かし、互いの違いから新たな価値を生み出す。
Positive Impact & Sustainability
前向きな変化を生み出し、持続可能な未来をともにつくる。
03

SERVICE

組織・人財開発コンサルティング組織・人財開発
コンサルティング

変化をとらえ、戦略に基づいて組織の活性化と人財の最適化を進めます。

組織開発(OD)を基盤に、タレントマネジメント、ハイポテンシャル育成、タレントレビュー、サクセッションマネジメントを通じて、持続的に成長する仕組みを創ります。

多様性を活かすリーダーシップ開発多様性を活かす
リーダーシップ開発

多様な環境で力を発揮できる“自律型リーダー”を育成します。

自己理解、対話力、意思決定力、交渉力、グロースマインドを高め、違いを価値に変え、イノベーションを生み出すリーダーへと成長を促します。

ヒューマンスキル&コーテシー開発ヒューマンスキル&
コーテシー開発

人としての礼節のあり方と姿勢を整え、配慮ある行動を育みます。

マナー&ホスピタリティを基盤に、環境とふるまいを整える姿勢を養い、信頼を生むコミュニケーションと、相手への配慮を行動で示す人間力を深めます。

組織文化・風土醸成・変革組織文化・風土醸成・変革

一人ひとりがパーパスを理解し、自律的にいきいきと活躍できる環境を整えます。

柔軟な働き方を支える制度と仕組みを整え、それらを活用しながらキャリアの可能性を広げ、学び・挑戦・成長が循環する未来志向の文化を浸透させます。

ウェルビーイングの向上ウェルビーイングの向上

個々がいきいきと自分らしく活躍できるための基盤を整え、高めます。

ストレスマネジメント、レジリエンス、セルフケア、心理的安全性などの科学的知見をもとに、心身の健やかさと自己効力感を高め、ウェルビーイングが根づく環境を育てます。

04

Message from MEG

人生には、誰にとっても予期せぬ困難が訪れます。私自身、仕事を続けながら十数年にわたる主人の闘病を支え、看護と介護の日々の果てに深い別れを経験しました。その後は、自らもがんと向き合い、治療と仕事の両立に心身が限界へと近づく瞬間もありました。

それでも歩みを止めずにいられたのは、家族や友人、仲間の存在があったからです。人とのつながりから生まれる感謝は、私の背中を静かに押し、「働くこと」「生きること」の意味をもう一度問い直す力になりました。

重なる試練の中で強く感じたのは、私たちは一人では生きられず、多くの“めぐみ”に支えられているという事実です。自然の恵み、社会の仕組み、家族や仲間の存在——そのすべてが未来へ向かう力を与えてくれる源になっています。

だからこそ、未来を切り開く担い手は、私たち自身です。自分の力を信じ、自分らしさを大切にしながら一歩を踏み出すことで、組織や社会に前向きな変化を生み出すことができます。この確信が、私の原点です。

MEG Japanは、この想いを源に、個の可能性をひらくこと、協働が自然に生まれる環境を育むこと、社会課題を“自分ごと”として捉える機会を広げることを使命としています。その積み重ねが、持続可能な組織と社会を形づくります。

変化は、誰かが起こしてくれるものではありません。私たち自身がつくるものです。ともに、未来へ向けたポジティブな変化を生み出していきましょう。

Grow Future, together.

2026年8月8日
隈部 めぐみ

MEG Japan株式会社
代表取締役
MEG Japan株式会社
代表取締役

隈部めぐみ MEGUMI KUMABE

人が自ら変われば、組織は進化する。30年以上にわたり、持続可能な組織づくりを進めてきた、人財・組織開発の戦略的変革リーダー。米国 University of Houston 大学院でホスピタリティ・マネジメントの修士号を取得後、ヘルスケア、IT、ホスピタリティ業界において、外資・内資企業の双方でキャリアを重ね、日本およびアジア地域の人事部門をリードしてきた。ダイナミックでスピードが速く、変化の激しい環境の中で、事業成長を支える組織構築・再編、そして人財の可能性を最大化する仕組みづくりに取り組んできた。そして、一人ひとりが自分らしくいきいきと働ける環境づくりのため、多様な視点を融合し、インクルーシブな文化の醸成を進めてきた。さらに、長年にわたり重要な社会課題にも真摯に向き合い、現地に足を運びながら、「小さな一歩が未来をひらく」という信念のもと活動を続けている。その姿勢は、組織づくりにおいても共通する“自ら始める未来への変革”の原点となっている。

隈部めぐみ
履歴
グラクソ・スミスクライン株式会社 人財担当取締役 / マイラン製薬株式会社 オペレーションマネジメント取締役
米国商工会議所 HR協議会 副委員長
グラクソ・スミスクライン株式会社 人財担当取締役 / マイラン製薬株式会社 オペレーションマネジメント取締役 / 米国商工会議所 HR協議会 副委員長
最終学歴
ヒューストン大学 ホスピタリティ・マネジメント修士課程
現職
MEG Japan 株式会社 代表取締役 / 一般社団法人 HOPE 代表理事

COMPANY
PROFILE

会社名
MEG Japan株式会社
役員
代表取締役 隈部めぐみ
設立日
令和4年7月4日
資本金
300万円
所在地
〒108-0072
東京都港区白金
2-5-20-1207
05

CONTACT

課題解決に向けて、経験豊富なスタッフが丁寧にサポートします。
まずはお気軽にお問い合わせください。
課題解決に向けて、
経験豊富なスタッフが丁寧に
サポートします。
まずはお気軽にお問い合わせください。

©MEG Japan, K.K.